Solo-Training Ergebnisse
Analysieren Sie Ihre Solo-Training-Leistung, um Stärken, Lücken und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.Zugriff auf Ihre Ergebnisse
Ergebnis-Dashboard
Leistungsübersicht
Gesamtpunktzahl
Erreichte Punkte / maximal mögliche
Note
Buchstabennote oder Bestanden/Nicht bestanden
Abschlusszeit
Wie lange das Szenario gedauert hat
Versuche
Erster Versuch oder Wiederholungsnummer
Punkteaufschlüsselung
Ihre Punktzahl kommt von:- Entscheidungsqualität
- Ressourcennutzung
- Szenario-Abschluss
- Bonuspunkte
60-70% der Gesamtpunktzahl
- Punkte für jede Entscheidung
- Gewichtet nach Wichtigkeit
- Optimale Entscheidungen erhalten volle Punkte
- Suboptimale erhalten Teilpunkte
Entscheidungsanalyse
Individuelle Entscheidungsüberprüfung
Für jede Entscheidung sehen Sie:Ihre Wahl
Ihre Wahl
- Von Ihnen gewählte Option
- Verdiente Punkte
- Prozentsatz des Optimums
- Wann Sie entschieden haben
Feedback
Feedback
- Warum die Wahl so bewertet wurde
- Konsequenzen Ihrer Entscheidung
- Veranschaulichtes Prinzip oder Framework
- Welche Informationen sie unterstützt/widerlegt haben
Optimale Wahl
Optimale Wahl
- Option mit höchster Punktzahl
- Warum sie am besten war
- Punkte, die sie gebracht hätte
- Begründung dahinter
Alle Optionen
Alle Optionen
- Jede verfügbare Wahl
- Punktzahl für jede
- Kurze Erklärung jedes Ergebnisses
- Lernen aus Alternativen
Entscheidungsmuster
Analyse Ihres Entscheidungsstils: Risikoprofil:- Konservativ: Bevorzugen sichere, bewährte Ansätze
- Ausgewogen: Mischung aus Vorsicht und Kühnheit
- Aggressiv: Bereit, Risiken einzugehen
- Bedächtig: Zeit nehmen zum Analysieren
- Moderat: Balance zwischen Geschwindigkeit und Gründlichkeit
- Schnell: Rasch entscheiden (gut oder schlecht abhängig von Genauigkeit)
- Recherche-intensiv: Viele Ressourcen konsultieren
- Ausgewogen: Selektive Ressourcennutzung
- Intuitions-geleitet: Mehr auf Urteilsvermögen verlassen
Leistungsmetriken
Fähigkeitsbewertung
Ihre Kompetenz in Schlüsselbereichen:Entscheidungsfindung
Qualität der Entscheidungen unter Druck
Risikobewertung
Bewertung und Management von Bedrohungen
Stakeholder-Management
Berücksichtigung betroffener Parteien
Ressourcenmanagement
Effektive Nutzung verfügbarer Ressourcen
Kommunikation
Entscheidungen zum Informationsaustausch
Compliance
Befolgen von Verfahren und Vorschriften
- Anfänger (0-50%): Verständnis entwickeln
- Kompetent (51-75%): Solide Erfassung
- Professionell (76-90%): Starke Leistung
- Experte (91-100%): Meisterschaftsniveau
Fortschrittsverfolgung
- Einzelnes Szenario
- Kategorie-Fortschritt
- Gesamtfortschritt
Dieser Versuch
- Aktuelle Punktzahl
- Vergleich zu Ihren vorherigen Versuchen
- Verbesserungsprozentsatz
- Gewonnene neue Erkenntnisse
Feedback & Empfehlungen
Automatisierte Einsichten
KI-generierte Vorschläge: Identifizierte Stärken:- Entscheidungen, bei denen Sie exzelliert haben
- Fähigkeiten, die Sie gut demonstrieren
- Muster guter Leistung
- Häufige Fehler
- Zu entwickelnde Fähigkeiten
- Wissenslücken
- Empfohlene Lernressourcen
- Als nächstes zu versuchende Szenarien
- Zu fokussierende Fähigkeiten
- Zu studierende Ressourcen
- Zu absolvierende Trainingsmodule
Personalisierter Lernpfad
Basierend auf Ihren Ergebnissen schlägt crisisIQ vor:Leistung vergleichen
Persönliche Benchmarks
Verfolgen Sie Ihren Fortschritt:- Erster Versuch vs. Wiederholung: Verbesserung messen
- Anfänger vs. Fortgeschrittene: Wachstum über Zeit
- Nach Kategorie: Wo Sie am stärksten/schwächsten sind
- Trend: Werden Sie besser oder stagnieren Sie?
Anonyme Benchmarks
(Falls von der Organisation aktiviert) Sehen Sie, wie Sie sich vergleichen mit:- Alle Benutzer: Gesamtplattform-Durchschnitt
- Ihre Organisation: Firmen-Durchschnitt
- Peer-Gruppe: Ähnliche Rolle/Erfahrungsstufe
- Top-Performer: 90. Perzentil
Vergleiche sind anonymous. Andere können Ihre individuellen Punktzahlen nicht sehen, es sei denn, Sie entscheiden sich zu teilen.
Zertifikate & Erfolge
Zertifikate verdienen
Zertifikate werden vergeben, wenn:Punktzahl den Schwellenwert erreicht (typischerweise 70-80%+)
Szenario vollständig abgeschlossen
Alle erforderlichen Entscheidungen getroffen
Zertifikat für das Szenario aktiviert
Zertifikat-Details
- Teilnehmername
- Szenario-Titel und -Typ
- Erreichte Punktzahl
- Abschlussdatum
- Geübte Fähigkeiten
- Verifizierungscode
Herunterladen & Teilen
Erfolgsabzeichen
Verdienen Sie Abzeichen für:Perfekte Punktzahl
100% in einem Szenario
Schnelllerner
Hohe Punktzahl beim ersten Versuch
Beharrlich
Wiederholen bis zur Meisterschaft
Kategorie-Meister
Exzellenz in allen Szenarien eines Typs
Serie
Tägliche Übung für X Tage
Vervollständiger
Alle verfügbaren Szenarien beenden
Ergebnisse zur Verbesserung nutzen
Reflexionsfragen
Nach Überprüfung der Ergebnisse fragen Sie sich:Was hat mich überrascht?
Was hat mich überrascht?
- Entscheidungen, die ich für gut hielt, aber schlecht bewertet wurden
- Unerwartete Konsequenzen
- Informationen, die ich verpasst habe
- Alternative Ansätze, die ich nicht erwogen habe
Welche Muster sehe ich?
Welche Muster sehe ich?
- Konsistente Stärken
- Wiederkehrende Fehler
- Tendenzen in meiner Entscheidungsfindung
- Arten von Entscheidungen, die ich herausfordernd finde
Was werde ich anwenden?
Was werde ich anwenden?
- Wichtige gewonnene Erkenntnisse
- Zu merkende Prinzipien
- In echten Krisen zu verwendende Ansätze
- Weiter zu entwickelnde Fähigkeiten
Wie werde ich mich verbessern?
Wie werde ich mich verbessern?
- Bereiche, auf die Übung zu fokussieren ist
- Zu studierende Ressourcen
- Zu wiederholende oder zu versuchende Szenarien
- Möglichkeiten zur Anwendung in der realen Welt
Einen Aktionsplan erstellen
Szenarien wiederholen
Warum wiederholen?
Punktzahl verbessern
Feedback anwenden, um besser abzuschneiden
Anderen Ansatz versuchen
Alternative Strategien erkunden
Lernen verstärken
Konzepte durch Wiederholung festigen
Vertrauen aufbauen
Szenarien meistern, bevor Sie fortschreiten
Effektive Wiederholungsstrategie
Ihre Daten exportieren
Persönliche Aufzeichnungen
Laden Sie Ihren Trainingsverlauf herunter:- Solo-Dashboard > Mein Verlauf
- Auf Exportieren klicken
- Format wählen: PDF (Bericht) oder CSV (Daten)
- Datumsbereich wählen
- Herunterladen
- Persönliche Trainingsaufzeichnungen
- Lebenslauf/Portfolio
- Dokumentation zur beruflichen Entwicklung
- Compliance-Anforderungen