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# Übersicht Gruppensimulationen

> Kollaboratives Krisentraining mit Ihrem Team

# Übersicht Gruppensimulationen

Gruppensimulationen ermöglichen es Teams, gemeinsam Krisenszenarien zu durchlaufen und dabei Zusammenarbeit, Kommunikation und koordinierte Entscheidungsfindung zu üben.

## Was sind Gruppensimulationen?

Gruppensimulationen sind teambasierte Trainingsübungen, bei denen:

* Mehrere Teilnehmer zusammenarbeiten
* Jede Person eine bestimmte Rolle haben kann
* Das Team zusammenarbeiten muss, um die Krise zu bewältigen
* Kommunikation in Echtzeit stattfindet
* Kollektive Entscheidungen die Ergebnisse beeinflussen

## Simulationsphasen

Jede Gruppensimulation folgt einem strukturierten Ablauf:

<Steps>
  <Step title="Vorbereitung">
    Einrichtung und Konfiguration vor Beginn der Simulation
  </Step>

  <Step title="Briefing">
    Teilnehmer erhalten Anweisungen, Rollen und Kontext
  </Step>

  <Step title="Durchführung">
    Die aktive Simulation, in der sich die Krise entfaltet
  </Step>

  <Step title="Debriefing">
    Überprüfung, Reflexion und Feedback
  </Step>

  <Step title="Berichte">
    Abschließende Analyse und Leistungskennzahlen
  </Step>
</Steps>

## Rollen in Gruppensimulationen

### Administrator/Moderator

Die Person, die die Simulation durchführt:

<Check>Erstellt und konfiguriert die Simulation</Check>
<Check>Weist den Teilnehmern Rollen zu</Check>
<Check>Überwacht den Fortschritt</Check>
<Check>Kann pausieren/fortsetzen oder eingreifen</Check>
<Check>Leitet das Debriefing</Check>
<Check>Überprüft die Berichte</Check>

### Teilnehmer

Teammitglieder, die das Szenario erleben:

<Check>Erhalten Rollenzuweisungen</Check>
<Check>Treffen Entscheidungen innerhalb ihrer Rolle</Check>
<Check>Kommunizieren mit dem Team</Check>
<Check>Reagieren auf Ereignisse</Check>
<Check>Arbeiten zusammen, um die Krise zu lösen</Check>

## Arten von Gruppensimulationen

<Tabs>
  <Tab title="Rollenbasiert">
    **Rollenbasierte Simulationen**

    Jeder Teilnehmer hat eine bestimmte Funktion:

    * Krisenmanager
    * Kommunikationsleiter
    * Einsatzkoordinator
    * Technischer Experte
    * Öffentlichkeitsarbeit

    **Am besten geeignet für**: Koordination üben, Rollenklarheit, Delegation
  </Tab>

  <Tab title="Teambasiert">
    **Teambasierte Simulationen**

    Alle Teilnehmer arbeiten als Gleichberechtigte:

    * Keine spezifischen Rollen
    * Kollektive Entscheidungsfindung
    * Geteilte Verantwortung

    **Am besten geeignet für**: Teambuilding, gemeinsame Problemlösung
  </Tab>

  <Tab title="Multi-Team">
    **Multi-Team-Simulationen**

    Mehrere Teams konkurrieren oder arbeiten zusammen:

    * Jedes Team bewältigt dieselbe Krise
    * Vergleich der Ansätze
    * Oder: Teams verwalten verschiedene Aspekte

    **Am besten geeignet für**: Wettbewerbsorientiertes Lernen, große Gruppen
  </Tab>
</Tabs>

## Erstellen einer Gruppensimulation

### Für Administratoren

<Steps>
  <Step title="Zu Simulationen navigieren">
    Klicken Sie auf **Simulationen** in der Seitenleiste
  </Step>

  <Step title="Neue Simulation erstellen">
    Klicken Sie auf **+ Simulation erstellen**
  </Step>

  <Step title="Szenario auswählen">
    Aus Szenariobibliothek auswählen oder neu erstellen
  </Step>

  <Step title="Einstellungen konfigurieren">
    * Simulationsname
    * Startdatum/-zeit
    * Dauer
    * Teilnehmerrollen
  </Step>

  <Step title="Teilnehmer einladen">
    Teammitglieder per E-Mail oder Auswahl hinzufügen
  </Step>

  <Step title="Rollen zuweisen">
    Teilnehmer den Szenario-Rollen zuordnen
  </Step>

  <Step title="Berechtigungen festlegen">
    Konfigurieren, wer was sehen kann
  </Step>

  <Step title="Planen oder starten">
    Für später planen oder sofort beginnen
  </Step>
</Steps>

<Card title="Detaillierter Setup-Leitfaden" icon="gear" href="/user-manual/group-simulations/preparation">
  Erfahren Sie, wie Sie Gruppensimulationen vorbereiten
</Card>

## Teilnahme an einer Gruppensimulation

### Für Teilnehmer

<Steps>
  <Step title="Einladung erhalten">
    E-Mail mit Simulationslink erhalten
  </Step>

  <Step title="Link klicken">
    Öffnet die Simulationsseite
  </Step>

  <Step title="Anmelden">
    Authentifizierung, falls noch nicht angemeldet
  </Step>

  <Step title="Briefing ansehen">
    Anweisungen und Ihre Rolle lesen
  </Step>

  <Step title="Auf Start warten">
    Simulation beginnt zur geplanten Zeit oder wenn der Moderator startet
  </Step>

  <Step title="Teilnehmen">
    An der Simulation teilnehmen
  </Step>
</Steps>

<Note>
  Die meisten Gruppensimulationen erfordern eine E-Mail-Verifizierung zur Teilnahme. Stellen Sie sicher, dass Ihre E-Mail vor Beginn der Simulation verifiziert ist.
</Note>

## Während der Simulation

### Was Sie erwarten können

Als Teilnehmer erleben Sie:

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Zeitleisten-Ereignisse" icon="timeline">
    Nachrichten, Meldungen und Updates erscheinen im Zeitverlauf
  </Card>

  <Card title="Entscheidungspunkte" icon="route">
    Kritische Entscheidungen, die Ihr Team treffen muss
  </Card>

  <Card title="Kommunikation" icon="comments">
    Chat mit Teammitgliedern in Echtzeit
  </Card>

  <Card title="KI-Mentor" icon="robot">
    Anleitung und Hinweise erhalten (falls aktiviert)
  </Card>

  <Card title="Ressourcen" icon="folder">
    Zugriff auf Dokumente und Materialien
  </Card>

  <Card title="Status-Dashboard" icon="gauge">
    Krisenkennzahlen und Fortschritt verfolgen
  </Card>
</CardGroup>

### Hauptfunktionen

* **Echtzeit-Synchronisation**: Alle Teilnehmer sehen Updates gleichzeitig
* **Team-Chat**: Dedizierter Kommunikationskanal
* **Rollenberechtigungen**: Informationen sehen, die für Ihre Rolle relevant sind
* **Entscheidungskollaboration**: Team-Input bei Entscheidungen (konfigurationsabhängig)
* **Zeitdruck**: Einige Ereignisse und Entscheidungen sind zeitlich begrenzt

<Card title="Simulationsfunktionen" icon="star" href="/user-manual/simulation-features/making-decisions">
  Erfahren Sie mehr über die verfügbaren Funktionen während der Simulationen
</Card>

## Simulationsstatus

<Tabs>
  <Tab title="Geplant">
    **Geplant**

    * Simulation erstellt, aber nicht gestartet
    * Teilnehmer können Briefing ansehen
    * Wartet auf Startzeit oder manuellen Start
  </Tab>

  <Tab title="In Bearbeitung">
    **In Bearbeitung**

    * Simulation läuft aktiv
    * Ereignisse werden ausgelöst
    * Teilnehmer treffen Entscheidungen
    * Kann vom Moderator pausiert werden
  </Tab>

  <Tab title="Abgeschlossen">
    **Abgeschlossen**

    * Simulation beendet
    * Wechselt zur Debriefing-Phase
    * Ergebnisse werden verarbeitet
  </Tab>

  <Tab title="Archiviert">
    **Archiviert**

    * Historische Simulation
    * Berichte verfügbar
    * Nur Lesezugriff
  </Tab>
</Tabs>

## Simulations-Zeitplan

Typischer Ablauf einer Gruppensimulation:

```
Tag -7: Simulation geplant und Teilnehmer eingeladen
Tag -1: Erinnerungs-E-Mails gesendet
Tag 0, 09:00: Teilnehmer nehmen am Briefing teil
Tag 0, 09:15: Simulation startet
Tag 0, 09:15-10:45: Aktive Simulation (90 Minuten)
Tag 0, 10:45: Durchführung endet, Debriefing beginnt
Tag 0, 10:45-11:15: Team-Debriefing (30 Minuten)
Tag 0, 11:15: Berichte verfügbar
```

## Kommunikation in Gruppensimulationen

### Team-Chat

Integrierter Chat für Team-Koordination:

* **Allgemeiner Kanal**: Alle Teammitglieder
* **Rollen-Kanäle**: Rollenspezifische Diskussionen (falls konfiguriert)
* **Direktnachrichten**: Eins-zu-eins-Kommunikation
* **KI-Mentor-Kanal**: Um Anleitung bitten

### Best Practices für Kommunikation

<AccordionGroup>
  <Accordion title="Professionell bleiben">
    Nehmen Sie die Simulation ernst. Verwenden Sie professionelle Sprache und bleiben Sie in Ihrer Rolle.
  </Accordion>

  <Accordion title="Prägnant sein">
    Teilen Sie relevante Informationen schnell. In einer Krise ist Klarheit wichtiger als Ausführlichkeit.
  </Accordion>

  <Accordion title="Aktionen koordinieren">
    Besprechen Sie Entscheidungen, bevor Sie sich festlegen. Team-Abstimmung ist entscheidend.
  </Accordion>

  <Accordion title="Informationen teilen">
    Wenn Sie rollenspezifische Informationen erhalten, fassen Sie diese für das Team zusammen.
  </Accordion>

  <Accordion title="Wichtige Punkte dokumentieren">
    Verwenden Sie die Notizfunktion, um wichtige Details festzuhalten.
  </Accordion>
</AccordionGroup>

## Leistung und Bewertung

### Wie Teams bewertet werden

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Entscheidungsqualität" icon="check-double">
    Punkte für optimale Entscheidungen
  </Card>

  <Card title="Reaktionszeit" icon="stopwatch">
    Wie schnell Entscheidungen getroffen wurden
  </Card>

  <Card title="Zusammenarbeit" icon="handshake">
    Team-Kommunikation und -Koordination
  </Card>

  <Card title="Ressourcenmanagement" icon="coins">
    Effizienter Einsatz verfügbarer Ressourcen
  </Card>
</CardGroup>

### Individuelle vs. Team-Bewertungen

* **Individuelle Bewertungen**: Persönliche Beiträge und Entscheidungen
* **Team-Bewertung**: Kollektive Leistung
* **Gewichtet**: Organisation kann individuell vs. Team unterschiedlich gewichten

<Card title="Berichte verstehen" icon="chart-bar" href="/user-manual/reports/understanding-reports">
  Erfahren Sie, wie Sie Leistungskennzahlen interpretieren
</Card>

## Nach der Simulation

### Debriefing

Reflexion und Lernen:

* **Was gut lief**: Erfolge feiern
* **Was verbessert werden könnte**: Chancen identifizieren
* **Wichtige Erkenntnisse**: Gewonnene Einsichten
* **Maßnahmen**: Lernen auf reale Situationen anwenden

### Berichte

Detaillierte Analyse erhalten:

* Leistungskennzahlen
* Entscheidungsaufschlüsselung
* Zeitlinien-Überprüfung
* Vergleich mit Benchmarks
* Individuelles Feedback
* Zertifikate (falls verdient)

## Best Practices für Teilnehmer

<Check>**Früh erscheinen**: 5-10 Minuten vor Start am Briefing teilnehmen</Check>
<Check>**Materialien lesen**: Briefing und Rollenbeschreibung überprüfen</Check>
<Check>**Technik testen**: Sicherstellen, dass Internet und Browser ordnungsgemäß funktionieren</Check>
<Check>**Ablenkungen minimieren**: Ruhigen Ort finden</Check>
<Check>**Voll engagieren**: Aktiv teilnehmen</Check>
<Check>**Fokussiert bleiben**: Multitasking vermeiden</Check>
<Check>**Häufig kommunizieren**: Team informiert halten</Check>
<Check>**Kritisch denken**: Informationen analysieren, bevor Sie entscheiden</Check>
<Check>**Aus Fehlern lernen**: Simulationen sind sicheres Übungsfeld</Check>

## Fehlerbehebung

<AccordionGroup>
  <Accordion title="Kann nicht an Simulation teilnehmen">
    * Überprüfen Sie, ob Ihre E-Mail verifiziert ist
    * Prüfen Sie, ob Sie den richtigen Link haben
    * Stellen Sie sicher, dass die Simulation noch nicht gestartet oder beendet wurde
    * Kontaktieren Sie den Moderator, wenn Probleme bestehen bleiben
  </Accordion>

  <Accordion title="Sehe keine Team-Nachrichten">
    * Überprüfen Sie Ihren Verbindungsstatus (Indikator in der Benutzeroberfläche)
    * Seite aktualisieren
    * Stellen Sie sicher, dass das Chat-Panel geöffnet ist
    * Versuchen Sie, sich ab- und wieder anzumelden
  </Accordion>

  <Accordion title="Ereignisse erscheinen nicht">
    * Überprüfen Sie, ob die Simulation gestartet wurde
    * Prüfen Sie die Zeitlinie - Ereignisse werden zu bestimmten Zeiten ausgelöst
    * Browser aktualisieren
    * Bestätigen Sie, dass Sie die Berechtigung haben, Ereignisse zu sehen
  </Accordion>

  <Accordion title="Kann keine Entscheidungen treffen">
    * Prüfen Sie, ob es die Verantwortung Ihrer Rolle ist
    * Stellen Sie sicher, dass die Entscheidungszeit nicht abgelaufen ist
    * Überprüfen Sie, ob Sie die Entscheidungsberechtigung haben
    * Kontaktieren Sie den Moderator, wenn Sie ausgesperrt sind
  </Accordion>
</AccordionGroup>

## Nächste Schritte

<CardGroup cols={2}>
  <Card title="Vorbereitungsphase" icon="list-check" href="/user-manual/group-simulations/preparation">
    Eine Gruppensimulation einrichten
  </Card>

  <Card title="Briefing-Phase" icon="book-open" href="/user-manual/group-simulations/briefing">
    Teilnehmer vorbereiten
  </Card>

  <Card title="Während der Durchführung" icon="play" href="/user-manual/group-simulations/execution">
    Die aktive Simulation verwalten
  </Card>

  <Card title="Debriefing" icon="comments" href="/user-manual/group-simulations/debriefing">
    Team-Reflexion moderieren
  </Card>
</CardGroup>